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    2018.11.26

    1973次

    为进一步加强国药现代总部管理平台建设,促进各部门的沟通协作,提升中层管理人员的综合素质和领导能力,努力打造一支素质优良、能力突出的高效管理队伍,国药现代总部于11月23-24日举办了《MTP中层管理技能提升》培训,国药现代总部及上海事业部中层管理人员共30人参加培训。


    为期两天的培训主要聚焦于“管人、理事”的知识、态度与技巧,着重分“管理角色认知与定位“、”组织沟通策略与协作“、”情商解读与情绪管理“、”部属辅导培训与激励“等四个方面开展实操技能培训,通过讲师的全方位讲解和实际案例分享,使参训人员获得更深层次的思考与感悟。培训学员分成五个小组,以临时团队的方式开展学习研讨,通过全身心投入和激烈讨论,进一步增进彼此的了解,培训取得了预期效果。


    国药现代党委副书记、纪委书记杨文明对参训人员提出希望和要求。他指出,在公司管理体系中,中层干部起着承上启下的重要作用,是战略规划的参谋者、领导决策的执行者,既是协调者,又是领导者,更是具体业务的权威。希望中层管理者对上要有执行力、对下要有领导力,注重工作方式方法,提高组织协调能力,精通业务,敢于担当。他勉励大家持续加强跨部门沟通协调,进一步促进总部各项决策有效落地,切实打造一支效率高、能力强的管理团队。

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